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Pagina da Preview Biblioteca Digitale--Pagina de «l'Unità-Unità 2-Nazionale del 1995»--Id 3914427930.

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Domenica 19 Febbraio [...] e sottoccupati. Cresce la pattuglia di [...] come impiegare il tempo di lavoro. Parla Domenico De [...] Di quale stress soffrite; di [...] -classico e [...] da neurologi. Non solo nel ranghi [...]. È [...] delle aziende che secondo De Masi [...] di persone [...] e ansiose: persone, dico, [...] Persone [...] però sono incapaci di spendere meno lampo [...]. Di [...] questo regalo che II [...] potrebbe largii: la levità e [...] creatività [...]. È la lesi che il [...] sostiene nella [...] introduzione [...] raccolta di due brillanti pamphlet [...] tessono [...] del «padre di tutti i [...] scrini dal genero di Karl Marx, Paul Lafargue, e [...] un premio Nobel, Bertrand Russell Ed 6 la tesi [...] ha ribadito, di recente, alla presentazione di una ricerca [...] stress promossa [...] di scienziati [...] contestando le «vecchie» analisi [...] da [...] che venivano [...] dal coordinatore, lo studioso britannico David [...]. Dunque, [...] Mail, Il [...] di [...] tempo a tao p«e-re [...] piU auto di [...] in crescite -o [...] Impiegati [...] » cancro della noia contagia [...] le cattedrali [...] cioè le emende private? Quando [...] paria di genie che ha [...] da lare si pensa automaticamente [...] ministeri, Non sono i luoghi a cui penso io. Da [...] i studio, invece, [...]. Nelle aziende, dunque, li [...] è un cocktail di due fattori: [...] delle nuove tecnologie c [...] organizzativa. È questo cocktail [...] passi veloci. Ila [...] una doppia disoccupazione. [...] disoccupazione [...] delle aziende, perché si [...] posti di lavoro E [...] perché dentro le aziende [...] i compili da svolgere. Le sto parlando di Imprese [...] multinazionali, colossi, metta, [...] stress in crescita? Secondo Domenico De Masi in Italia è in aumento uno stress [...] forzato e da impegno simulato. Perché aumenta la disoccupazione. Ma anche perché, ecco [...] è occupato come colletto bianco o dirigente [...] lavoro da svolgere. Perciò la gente negli uffici [...] nel far [...] occupata», diagnostica il sociologo. Cosi da un paio d'anni [...] si è accesa una lampadina: [...] che, appunto, ci sia un [...] nuovo in [...] lo stress del personale sottoutilizzato. In Italia d inno ael [...] ti operai a te [...] e mezzo di pettate occupate [...]. E ci tono la [...] «Meno I numeri perché [...] II doppio carico et [...] e In [...]. Nonostante quatto lei e convinto [...] ter niente» di cui paria [...] un mala non [...] ma [...] le parto di [...] e quadri alti quesiti significa [...] parlo della maggioranza dei lavoratori in Italia. Lavoratori, certo, maschi: ii lavoro [...] concetto» è ancora alim maschile. [...] il fatto che sono [...] che i coltelli bianchi hanno superato in [...] blu: il sorpasso 6 avvenuto nel [...]. Oggi [...] per esempio, su 14. Noi [...] seguiamo gli Stati Uniti a [...] 11 il sorpasso è avvenuto nel [...] e oggi gli [...] sono 17 milioni in lutto, [...] compresi. Se le [...] non hanno compiti da fai [...] al loro [...] perche non si adotta la [...] più semplice: mandate tutti a [...] prima, diminuite [...] ti lavoro? Questo è il [...]. Le aziende manifatturiere hanno [...] alle aziende di servizi, il lavoro in [...] si fa più con le mani ma [...] Però [...] è [...] uguale: come se si [...] catene [...] metalmeccaniche, Ora. Ma se il lavoro [...] creativo? Se lei deve scrivere un articolo [...] del momento giusto, mentre può darsi che [...] incatenata alla scrivania non scriva niente di [...]. Nessuno ha II coraggio [...] domani quando avete finito quello che dovete [...]. ///
[...] ///
È un fenomeno solo [...] È [...] italiano. Da noi la gente [...] otto, alle dieci dì sera in ufficio. Parlo di «quadri», quindi di [...] che non allungano [...] per [...] gli straordinari, perché non li [...]. Ma sono migliaia, sono [...]. Ho controllato, nel caso [...] se lo stesso avveniva nelle [...] in Germania o negli Stati Uniti. ///
[...] ///
La laboriosità retta un [...] sociale. Però, lei sostiene, un [...]. Me te te gente spreca [...] In [...] non d tono anche motivi [...] concreti? Le aziende assomigliano sempre più a dei falansteri, [...] perduti [...] periferia urbana. Pensi [...] a Roma alla [...] alla Berlusconi [...]. Il personale ci mette due [...] per [...] e una volta entrato non [...] più. [...] motivo gravissimo é la [...] lavoro fra uomini e donne: il maschio [...] prestigio il lavorò [...] e di minimo prestìgio [...]. In azienda ho il [...] bottone e compare la segretaria che mi [...] in casa chiamo i figli e quelli [...]. Però più resto in [...] in casa, cosi diventa un circolo vizioso. Ma è proprio necessario Ungere [...] qualcosa da lare? Dal primo febbraio del [...] al 30 luglio del [...] in Italia sono stati licenziati [...]. Fossero stati licenziati diecimila [...] un gran casino. Ma il manager non [...] classe, si sono fatti fare fuori uno [...]. Ora, se le cose [...] quadro, il manager pensa: quando si scopre [...] fare in quattro ore quello che devo [...] forse viene voglia di licenziarmi. Quali sono i metodi [...] per fai finta eiettore occupati? Chi non [...] tale crea procedure per gli altri. Arriva una ietterà, invece di [...] si porta in giro pei sette uffici, si esamina [...]. E [...] è [...] differenza tra [...] il vecchie [...] da troppe lattea, troppi [...] caso [...] si tratta di un impegno [...] di corpo e Dovrebbe essere drastica: arrivare a lavorare [...] tre giorni alla settimana Perchè se facciamo in dieci [...] quello che potremmo fare in cinque, anche riducendo [...] a sei, sette ore giornaliere [...] se ne accorgerebbe nessuno. La [...] è che le aziende [...] ai loro dipendenti: «Quando avete finito il [...] ne andate». Allora assisteremmo al fenomeno [...] se ne vanno via alle dieci del [...] ora di pranzo, altre alle cinque. ///
[...] ///
Quella sarebbe [...] la linea vincente, però sono [...] i giapponesi. Mentre si andava [...] una drastica riduzione [...] di tavolo questi imbecilli, [...] si sono messi a lavorare [...] pazzi spinti [...] per [...] lo propongo una ricetta complessa: [...] ridotto, il massimo possibile di tele mitizzazione del lavoro, Insomma produrre da casa con computer e telefono, pagamento dei [...] anche attraverso la par [...] alle imprese. E poi affidare il [...] istituzioni o a specialisti salariati la cura [...] genitori, della casa. Le persone devono [...] (are di tutto: praticare la [...] far politica, [...] felici. Chi non è abituato [...] la vita in senso [...] nei giorni di vacanza (teme. [...] ad Amalfi in spiaggia [...] funzionario di banca che col cellulare ogni [...] segretaria: «Signorina, c'è [...] Che novità volevi che [...] In effetti la gente che esce da quei [...] la sera ha solo la forza, arrivata [...] accendete il televisore. Per aggiungere vuoto ad [...]. [...] produce alienazione, la rigidezza [...]. Come a Termoli: perchè, se [...] per rigidezza, attaccamento alta tradizione, gli operai hanno [...] della Fiat di lavorare il [...] tèmpo libero [...] altri giorni [...] Impianti, [...] una tensione richiesta [...] anche quando dal punto di [...] al limite. Con la ricompensa, però, [...] indispensabili. Lo stress da non [...] è [...] per trovare qualcosa da [...] se stessi, i collaboratori e i familiari [...] indispensabili. Ma è una fatica senza [...]. Questo stress è molto [...] Ed è trasversale alle aziende pubbliche e [...] la stessa, si sia [...] in una multinazionale o [...]. Che male c'è a sfruttare [...] fondo gli [...] i arretratezza. Da tutto tanto lei [...] ii [...] non [...]. Ma [...] te e coti per I [...] non c'è speranza. Quel è la [...] batterebbe la i. La cultura [...] in crisi in tutto il [...]. Resta [...] tayloristi, in aziende che invece [...] soprattutto idee. Non risolve i problemi [...] quelli dello [...]. [...] tentata la tacciamo di [...] giorno [...]. E «d [...] al [...] Lafargue [...] nani [...] In un [...] «Ha, a In un [...] draghi, Ranella. [...] bene a razzola [...] me il lavoro è piacere. NON TUTTI, certo, sono convinti [...] prossimo [...] dì quella «civiltà [...] al professor Domenico De Masi [...] cara [...] del lavoro salariato, sempre eguale [...] quello dì una volta, preconizzata da André [...]. Scrive II tedesco Wolf [...]. [...] falla nella propria biografia. Questa esperienza dì ingiustizia diviene [...] più drammatica oliando sì la strada la cortezza che [...] economie del vecchio Occidente capitalista usciranno [...] da ogni recessione con una [...] disoccupazione cronica». Wolf Lepori ics. Il suo approccio, anzi, è [...] in dobbiamo [...] riflettore sulla [...] del valore dot lavoro stesso?». Sarà [...] un compromesso [...] gli innamorati del post-Industriale c [...] Iute civiltà [...] e Felici e attivi, istruzioni [...] che non credono magicamente [...] la civiltà del lavoro? Chiede [...] il tedesco Wolf [...] «Perchè non dovrebbe essere possibile [...] un consenso anche su dì un nuovo sistema di [...] in cui Unto il lavoro guanto il [...] valori egualmente accettabili? Dobbiamo avere [...] eia pensare ad una coesistenza [...] II valore del lavoro e del [...]. ///
[...] ///
Guy [...] un allievo di André [...]. Incetti momenti per certe [...] in fretta. In [...] andare piano, segnale il passo, [...] a mano. In certi momenti prendere [...]. In altri andare in bicicletta; [...] giorni mandare un [...] per ordinare un [...] in altri [...] da solo [...] . Dominique Taddeì ), Essi [...] che chiamiamo [...] di un avvenire conosciuto. Il tempo libero, per questi [...] non 6. La tendenza contemporanea sta nella [...] individuale di una stretta articolazione Ira I due momenti [...] il tempo libero finisce con [...] un ruolo [...] sul [...] di lavoro in termini di [...] e di [...]. Siamo nel campo delle [...]. Gli [...] di [...] nella polemica cor chi persegue [...] riduzione indefinita della [...] del lavoro, [...] una sorta dì estinzione secolare [...] lavoro». ///
[...] ///
[...] a settimane con due ore [...] lavoro, (ino [...] pioto, dunque. [...] di [...] e degli altri è [...] riduzione del tempo di lavoro verrà perseguita [...] ma ad un ritmo senza dubbio modesto [...]. [...] di tutti quelli che immaginano [...] progressiva e senza fine riduzione degli orari -come André [...] Guy [...] e Jacques Robin -viene considerata [...] semplice [...] delle tendenze del passato che [...] intangibile la distinzione temporale tra lavoro e non lavoro [...] quindi la stessa [...] di tale distinzione. È dunque [...] ad un approccio essenzialmente [...]. ///
[...] ///
Già alcuni fatti andrebbero [...]. Viene citata, ad esempio, [...] tele-la-voro a domicilio. Gli esperti sostengono che [...] sarà un fenomeno mollo esteso: «Tutti con [...] al [...] tendenza riguarda [...] delle attività produttive verso [...] una intellettualizzazione e un arricchimento dei compiti; [...] importante del lavoro Indirizzata al mantenimento e [...] necessità di discussione collegiale; infine e soprattutto [...] maggiore di formazione [...] questo non porta certo [...] del tempo di lavoro, alla civiltà [...]. Qual è il suo tempo [...] lavoro se deve condurre [...] per 30 ore alla settimana; [...] le operazioni di carico e scarico per 5 ore; [...] lontano dai suoi aspettando il viaggio di [...] per 15 ore; seguire 3 [...] di formazione. E ancora: «Chi conosce [...] lavoro di un ricercatore. Non è possibile dunque, [...] queste attività, stabilire quando comincia e quando [...]. Ed ecco [...] spiritosa domanda finale degli [...]. Ed ecco la loro [...] «Verrà un giorno in cui la nozione [...] lavoro avrà perso tutto II suo interesse [...] c( sarà più lavoro prescritto». Sono affermazioni che ricordano antiche [...] d'ordine come [...] soppressione della subordinazione tra ali [...]. Un lavoro che, attraverso [...] mille usi del tempo, rompe ogni confine, [...] felice. Questo testo è imito [...] del [...]. Un viaggio [...] degli [...] ed. ///
[...] ///
Un viaggio [...] degli [...] ed.

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Il progetto è senza scopo di lucro, ma purtroppo le spese sono ingenti. Da alcuni anni IdMiS - Istituto della Memoria in Scena (ONLUS) -, anche grazie al Comitato promotore Fondazione Giovanni Frediani ed all'Associazione Culturale Controtempo, ha investito molte risorse sia monetarie che umane nella progettazione del sistema, nella traduzione digitale del proprio patrimonio archivistico, bibliografico - specialmente dell'emeroteca -, biblioteconomico, e museale; in assenza di un contributo pubblico minimamente adeguato ci vediamo costretti a chiedere alle biblioteche che vorranno aderirvi ed indirettamente agli utenti la condivisione dei costi e/o la partecipazione attiva all'elaborazione delle unità bibliografiche che ciascun ente vorrà inserire per il prestito digitale interbibliotecario.
Il sistema condivide già oltre settecentomila Entità Multimediali, di cui gran parte afferenti alla Biblioteca digitale.

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La digitalizzazione/elaborazione dal cartaceo alla Biblioteca Digitale, relativamente all'emeroteca riguarda (in parentesi quadra consistenza detenuta ed altre annotazioni; * ove lavorazione tuttora in corso):

Periodicità non quotidiana


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Cinema Nuovo [serie quindicinale 1952-1958]

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Città & Regione [1975-1976*]

(190)

Civiltà cattolica [1850-2000*]

(144)


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Interstampa [1981-1984*]

(198)

Marxismo Oggi [1988-1991*]

(197)

Nuovi Argomenti [1953-1965]

(183)

L'Orto [1937]

(161)

Paragone. Arte [le serie dirette da Roberto Longhi, 1950-1970]

(190)


(185)


(203)

Rinascita [1944-1962 mensile, 1962-1989* settimanale, marzo 1989 numero 0 direttore Franco Ottolenghi, 1990-1991* Nuova serie direttore Asor Rosa]

(86)

Teatro in Europa [1987-1997*]

(203)

Vita cecoslovacca [1978-1984*]


(203)

Quotidiani

Avanti! Quotidiano del Partito Socialista Italiano [1943-1990* edizioni di Milano e Roma]

(203)

Brescia Libera [1943-1945]

(159)

Granma. Organo oficial del Comite Central del Partido Comunista de Cuba [1965-1971*, 1966-1992 riduzione del Resumen Semanal]

(192)


(205)

Ordine Nuovo [1919-1925]

(63)

Corriere della Sera [1948* annata completa «Nuovo Corriere della Sera»]

(195)

Umanità Nova [1919-1945]

(169)



(98)


Eventuali segnalazioni dei propri interessi potranno influire sulle priorità di lavorazione. Per un elenco di tipologie differenti (monografie, enciclopedie, materiale discografico e non book material) o delle consistenze minori, oppure per informazioni sul prestito bibliotecario/interbibliotecario: .





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